Responsable d’Agence (H/F) – Nantes

Filiale d’un groupe suisse à dimension internationale, fondé en 1910, SAUTER Régulation SAS est leader sur le marché français et luxembourgeois, dans le secteur de l’efficacité énergétique. SAUTER Régulation propose une gamme complète de produits, solutions et services pour l’optimisation du confort et de l’énergie. Notre Chiffre d’Affaires est de 28 millions d’euros, nous employons plus de 120 personnes et couvrons l’ensemble du territoire français et Luxembourgeois à travers l’implantation de nos 7 Directions Régionales et Centres de Profits.

Aujourd’hui, nous vous proposons de rejoindre nos équipes, au poste de Responsable d’Agence.  Sous la responsabilité directe de la Direction Générale et en collaboration avec les Directions Administratives et Financières, Commerciales et Techniques, vous assurez la gestion de l’agence de Nantes.

Responsable d’Agence (H/F) – Nantes

Nature du contrat : CDI 

Vos Missions (liste non exhaustive):

– Coordonner et optimiser l’activité de l’agence ;

– Développer et suivre le portefeuille clients ;

– Accompagner les commerciaux sur le terrain ;

– Elaborer  et concevoir un plan d’action régional conforme à la stratégie de développement nationale ;

– Suivre et contrôler la réalisation des objectifs collectifs et individuels ;

– Analyser l’environnement socio-économique et concurrentiel pour cibler au mieux les actions commerciales à entreprendre ;

– Interface avec le responsable du service technique ;

– Animer les réunions d’agence ;

– Informer, coordonner, contrôler et recruter les équipes ;

Votre profil :

Vous possédez une expérience réussie d’au moins 10 ans à un poste similaire (gestion et management). Dans l’idéal, vous avez évolué dans un environnement technique (CVC) ou tout au moins dans le domaine technique du bâtiment.

Vous disposez d’une bonne connaissance du tissu économique local.

Vous êtes une personne dynamique et avez un fort sens de la rigueur. Vous êtes force de proposition, avec un fort relationnel client et une capacité managériale reconnue.

Conditions du poste et rémunération :

Rémunération attrayante et évolutive. (salaire fixe, prime sur résultats, participation). Véhicule de fonction.